AMS Online

AMS Online für Personal­verantwortliche

In der Personalarbeit fallen viele Aufgaben des Arbeitsschutzes an: Unterweisungen, Qualifikationen und arbeitsmedizinische Vorsorgen. AMS Online führt sie je Beschäftigtem zusammen.

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Was AMS Online für Sie leistet

  • Alles je Beschäftigtem

    Unterweisungen, Qualifikationen und Vorsorgen sind den Beschäftigten zugeordnet.

  • Fristen im Blick

    Sie sehen, welche Nachweise ablaufen, und werden per E-Mail erinnert.

  • Nachweise am Termin

    Dokumente wie Vorsorgebescheinigungen hinterlegen Sie direkt am jeweiligen Termin.

  • Tätigkeit als Ausgangspunkt

    Über die Tätigkeitsbeschreibung ordnen Sie Beschäftigten ihre Anlässe für Vorsorge und Eignungsuntersuchungen zu.

Welche Pflichten betreffen die Personalarbeit?

  • Unterweisung: Beschäftigte sind über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen. Nach § 12 des Arbeitsschutzgesetzes muss das bei der Einstellung und bei Veränderungen im Aufgabenbereich geschehen, bevor die Tätigkeit aufgenommen wird. Nach der DGUV Vorschrift 1 ist die Unterweisung mindestens einmal jährlich zu wiederholen.
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge: Der Arbeitgeber muss Pflichtvorsorge veranlassen und Angebotsvorsorge anbieten. Über die Vorsorge ist eine Vorsorgekartei zu führen. Das regelt die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV).

Was in die Vorsorgekartei gehört

In die Vorsorgekartei gehören Anlass und Zeitpunkt der Vorsorge, keine Befunde oder Diagnosen.

Gemeinsam auf einer Plattform

Alle Beteiligten arbeiten in demselben System. Über die Rechteverwaltung wird festgelegt, wer was sehen und bearbeiten darf.

Diese Funktionen passen zu Ihren Aufgaben

  • Qualifikation und Schulung

    Unterweisungen und Schulungen in einer Matrix planen und dokumentieren, Fristen je Beschäftigtem im Blick.

  • Vorsorgekartei

    Arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen je Beschäftigtem getrennt erfassen und den Stand jederzeit einsehen.

  • Tätigkeits­beschreibungen

    Tätigkeiten einheitlich beschreiben, Beschäftigte zuordnen und Anlässe für Vorsorge und Eignung hinterlegen.

  • Erinnerungsservice

    Erinnerungen per E-Mail an anstehende Fristen aus allen Funktionen, dazu Neuigkeiten zu Rechtsänderungen.

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Die passende Lizenz

Die Lizenz richtet sich nach der Zahl Ihrer Beschäftigten: KMU10, KMU50 oder KMU50+. Jede Lizenz hat denselben Funktionsumfang.

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